Negli ultimi due anni, il video curriculum ha modificato profondamente l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, negli USA. Anche in Italia, le grandi aziende affermano che la fase di recruiting sarà influenzata dalle nuove video-candidature. Questa nuova forma di candidatura prende spunto dallo sviluppo delle tecnologie da associare al boom dei social network: non è un caso che ne è nato uno tematico proprio sul lavoro, ossia Linkedin.
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- Cos'è un video curriculum? Dobbiamo farlo per forza in Italiano?
- Quali sono le attrezzature professionali di cui devo dotarmi per realizzare un video curriculum da poter caricare su YouTube?
- Esempio creativo: ecco altri consigli
- L’importanza del curriculum cartaceo: come farlo?
Ricorda di consultare anche l'articolo in cui esaminiamo i Centri per l'impiego a Milano; siamo convinti che ti sarà utile per il futuro della tua vita professionale.
Cos'è un video curriculum? Dobbiamo farlo per forza in Italiano?
In realtà forse presentarsi attraverso un filmato è più semplice che redigere un cv cartaceo o una lettera di accompagnamento al cv. Il video curriculum non è altro che una presentazione, tramite videocamera, di colui/colei che è in cerca di un impiego e vuole proporsi ad un’azienda.
E' diffuso via internet, principalmente sul portale YouTube o attraverso i siti dedicati alle offerte/domande di lavoro. Tranne alcune eccezioni, caricare il proprio filmato sul web è gratuito. Attualmente, in Italia, i candidati allegano al video curriculum anche la forma tradizionale del cv.
Se stai valutando l'opzione di lavorare all'estero, ti invitiamo a consultare il nostro articolo su come trovare lavoro all'estero.
Quali sono le attrezzature professionali di cui devo dotarmi per realizzare un video curriculum da poter caricare su YouTube?
Realizzare un video curriculum professionale da caricare su YouTube richiede l'uso di attrezzature adeguate per garantire la massima qualità del prodotto finale. Ecco una lista dettagliata delle attrezzature essenziali che dovresti considerare:
1. Telecamera o Fotocamera Digitale
Una buona telecamera è cruciale per la qualità del video. Sebbene anche uno smartphone di ultima generazione possa offrire una qualità accettabile, una fotocamera DSLR o mirrorless è preferibile per ottenere una risoluzione più elevata e una maggiore versatilità nelle impostazioni.
- Telecamera DSLR/Mirrorless: Modelli come Canon EOS R o Sony Alpha a7 III sono ottimi esempi.
- Smartphone: Se utilizzi uno smartphone, assicurati che sia un modello recente con capacità di registrazione in 4K.
2. Microfono Esterno
La qualità dell'audio è altrettanto importante quanto quella del video. Un microfono esterno è essenziale per evitare rumori di fondo e garantire una chiara registrazione della tua voce.
- Microfono Lavalier (a clip): Ideale per video curriculum, poiché può essere attaccato discretamente ai vestiti. Esempio: Rode SmartLav+.
- Microfono Shotgun: Ottimo per catturare il suono direzionalmente, riducendo i rumori ambientali. Esempio: Rode VideoMic Pro.
3. Illuminazione
Un'illuminazione adeguata può fare la differenza tra un video dall'aspetto amatoriale e uno professionale. Considera l'uso di luci artificiali per migliorare l'illuminazione naturale.
- Luci Softbox: Forniscono una luce morbida e diffusa. Esempio: Neewer Softbox Lighting Kit.
- Ring Light: Ideale per illuminare uniformemente il volto e ridurre le ombre. Esempio: Neewer Ring Light Kit.
4. Treppiede
Un treppiede stabile è fondamentale per evitare vibrazioni e ottenere inquadrature stabili.
- Treppiede per Fotocamera: Assicurati che sia robusto e regolabile in altezza. Esempio: Manfrotto Befree Advanced.
5. Software di Montaggio Video
La post-produzione è cruciale per l'editing e la rifinitura del tuo video curriculum. Un buon software di montaggio ti permetterà di tagliare, modificare e aggiungere effetti professionali.
- Software Professionali: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro.
- Software Gratuito: DaVinci Resolve, HitFilm Express.
6. Sfondo e Scenografia
Lo sfondo del video dovrebbe essere pulito e professionale. Evita distrazioni visive e scegli uno sfondo neutro o utilizza un green screen per inserire uno sfondo digitale.
- Green Screen: Utile per creare sfondi personalizzati. Esempio: Elgato Green Screen.
- Sfondo Neutro: Un muro bianco o una libreria ordinata possono essere sufficienti.
7. Accessori Aggiuntivi
Alcuni accessori possono ulteriormente migliorare la qualità del tuo video curriculum.
- Schede di Memoria: Di alta capacità e velocità per registrazioni in alta definizione. Esempio: SanDisk Extreme Pro.
- Batterie di Riserva: Per evitare interruzioni durante la registrazione.
- Cavi e Adattatori: Assicurati di avere i cavi e gli adattatori necessari per collegare la tua attrezzatura.
Consigli per la Realizzazione
- Script e Preparazione: Pianifica il tuo discorso, scrivi uno script e prova più volte prima di registrare.
- Inquadratura e Composizione: Mantieni la telecamera all'altezza degli occhi per un'inquadratura naturale e professionale.
- Abbigliamento e Trucco: Scegli un abbigliamento professionale e curato, e assicurati di essere ben presentabile.
I vantaggi per le aziende
Per ciò che riguarda la fase di selezione, visionare i filmati consente all’azienda di avere delle informazioni aggiuntive del candidato rispetto a quanto trasmesso nel cv testuale. Ovviamente oltre alle competenze del candidato, la presentazione mette in risalto anche la personalità, l’atteggiamento, la dialettica del soggetto.
In alcuni casi poi, attraverso il filmato l’azienda recruiter può attestare anche delle competenze tecniche o pratiche e il grado di conoscenza di una lingua straniera del candidato. Tutto ciò facilita e accorcia i tempi della fase di preselezione, diminuendo il numero di colloqui “vis à vis” che l’azienda organizza nella successiva fase di selezione.
D’altra parte, molte aziende hanno iniziato ad utilizzare lo strumento video per auto-presentarsi (soprattutto nei Paesi incui il web e gli strumenti informatici sono più utilizzati come USA, Spagna e Francia). Attraverso delle presentazioni video, le aziende descrivono la loro attività, la propria organizzazione interna e illustrano le possibilità di inserimento e i requisiti di coloro che possono presentare la propria candidatura.
Esempio creativo: ecco altri consigli
Sarà sufficiente effettuare una ricerca generica sul web per reperire consigli ed esempi per creare un video curriculum vincente. Il nostro suggerimento è di evitare che “i nostri messaggi diventino veri e propri trailers dove la cura dell'immagine finisce con l'essere più importante del contenuto stesso del messaggio da trasmettere” (parole di Massimo Rosa, cacciatore di teste).
Inoltre, per avere un’idea di come potreste creare il vostro video curriculum, vi consigliamo di visionarne un po’ in modo da capire quale vorreste fosse il contenuto della vostra presentazione.
L’importanza del curriculum cartaceo: come farlo?
La caratteristica del video curriculum porta alla luce un fenomeno più generale, ossia l’importanza di redigere un buon cv. Il video curriculum infatti non è altro che l’evoluzione del cartaceo attraverso lo sviluppo delle nuove piattaforme comunicative, come appunto i canali social. Per quanto riguarda invece la forma scritta, si redige un curriculum in formato europeo: le informazioni devono essere ben dettagliate, strutturate secondo un ordine preciso e accompagnate da una scheda anagrafica professionale.
Questo perchè il curriculum è la nostra prima presentazione e l’integrazione di tutte le informazioni rappresenta un primo modo per candidarci. Non è un caso che ultimamente vengono inseriti nel Cv anche i profili social che uno dispone, soprattutto Linkedin, il social network dedicato al lavoro. In questo canale, si può caricare il proprio curriculum con le nostre esperienze inserendo anche dei filmati multimediali, come la presentazione della nostra tesi di laurea o dei nostri lavori.
Periodi migliori per cercare lavoro?
Ciò che abbatte mentalmente chi è alla ricerca di un posto di lavoro è vedere la propria candidatura neanche essere valutata o letta. Quante volte abbiamo la sensazione di inviare mail al muro? Spesso infatti si inviano cv senza neanche una minima risposta, un fatto che non aumenta di certo l’autostima del candidato.
Si è parlato spesso di inviare cv in determinati periodi, come per esempio settembre, perchè è più facile avere un’assunzione.
E’ un concetto troppo restrittivo (ovviamente tralasciando i lavori stagionali che sono cercati in certi lassi di tempo, come può essere l’estate nelle località turistiche) perchè la costanza e la determinazione sono due qualità che il candidato deve avere sempre in mente. Bisogna continuare a insistere anche quando sembra che nessuno ci ascolti e inviare le proprie candidature nell’arco di un anno intero. Importante poi controllare i contenuti del proprio cv, aggiornarlo alla data corrente e soprattutto inviare anche candidature spontanee, non rispondendo quindi solo agli annunci sulle bacheche di lavoro. Cercare lavoro deve essere più importante del lavoro stesso, in particolar modo in questo periodo di disoccupazione crescente, soprattutto quella a livello giovanile che supera il 40%.
Per coloro che si stanno avvicinando al mondo del lavoro, che sia come libero professionista o cercando un impiego in un'azienda, consigliamo di leggere attentamente questi articoli che possono fornire indicazioni preziose per il tuo percorso professionale:
- Come funzionano le leggi sulla privacy per il curriculum
- Come funziona un colloquio di gruppo
- Esempio di curriculum vitae europeo
