Guide per il mercato del lavoro visto con un occhio aziendale
Nel contratto si trovano tutte le linee guida relative ai periodi di apprendistato con i requisiti utili all'ammissione e le tipologie contrattuali relative ad esso. Sono inoltre riportati i canoni per il periodo di prova, per il periodo di formazione..
Lo Staff leasing è una particolare tipologia di contratto di somministrazione di lavoro, nella quale il lavoratore è assunto a tempo indeterminato. Spesso quando si parla di somministrazione di lavoro si intende il contratto a tempo determinato:
La Filas, acronimo di Finanziaria Locale di Sviluppo, è una società strumentale istituita dalla Regione Lazio con l'obiettivo di sostenere e promuovere lo sviluppo e l'innovazione nel settore imprenditoriale laziale.
Il patto di prova è il periodo precedente al vero e proprio inizio del contratto di lavoro. In questo periodo entrambe le parti hanno la possibilità di recedere dal contratto. Deve essere menzionato nel contratto di lavoro e consente alle parti di
Il nido aziendale è sempre più frequente nelle grandi società, andiamo a vedere perchè e quali vantaggi porta. Decidere di avere dei bambini e crescerli non risulta una decisione semplice da prendere.
Un caso interessante è la mobilità anticipata, ovvero la possibilità di poter ricevere l'intera somma dell'indennità in un'unica soluzione. Quest'opzione è disponibile solo per il lavoratori che hanno intenzione di aprire una propria attività oppure
Riguardo ai rapporti di lavoro avere un contratto collettivo nazionale del lavoro per studi professionali è importante perché aiuta a definire le modalità lavorative e i diritti e doveri del datore di lavoro e del lavoratore. I CCNL esistono..
Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, con forme di contratto sempre più varie ed estese. Tuttavia, il contratto a tempo indeterminato rimane una pietra miliare nel panorama lavorativo italiano, rappresentando
Continua il dibattito fra Governo e Parti Sociali in merito alle modifiche previste all'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Andiamo ad approfondire il tema legate a questo punto controverso.
Anche chi possiede un lavoro e uno stipendio sicuro potrebbe correre il rischio di essere licenziato a causa di motivazioni esterne alla sua volontà e al suo operato. Questo succede spesso all’interno di aziende o imprese..
La prima cosa da chiarire parlando di finanziamenti europei è che l’Europa eroga fondi in base alle esigenze territoriali inoltrate dai singoli stati membri divisi nelle loro amministrazioni regionali, provinciali, comunali. La gestione dei fondi è sia diretta (bandi di gara pubblicati sulla GUCE..
Quando si lavora a contatto con altre persone e/o alle dipendenze di un datore di lavoro, possono verificarsi delle situazioni sgradevoli per alcuni lavoratori. Potrebbe infatti verificarsi il cosiddetto fenomeno di mobbing, termine che deriva
La cassa integrazione è un intervento dello Stato richiesto dalle aziende o dalle società che hanno gravi difficoltà finanziare e si concede per un periodo di tempo limitato. Il fine della cassa integrazione è quello di aiutare il titolare dell'azienda a
Molto spesso si sente parlare del cosiddetto “franchising”, e quasi sempre viene descritto come uno strumento che permette di intraprendere un’attività economica senza troppe difficoltà, ma di cosa si tratta? Per chi non lo sapesse, si tratta di
La presenza di un CCNL industria, ovvero di un Contratto collettivo nazionale del Lavoro e di settore, è fondamentale per regolare al meglio le dinamiche di lavoro e le direttive di una determinata categoria lavorativa.
Esiste la vertenza in campo economico e normativo. Quali sono i tempi tecnici entro cui presentare una vertenza sindacale? Dipende dalla tipologia di azienda. se si tratta di un’impresa con meno di 15 dipendenti, il tempo massimo con cui è
La Cassazione con l'ordinanza del 14 gennaio 2003, n. 438 ha anche sancito l'impossibilità a volte di stabilire in anticipo la durata delle trasferte di lavoro; cioè qualora vi siano delle mansioni che il lavoratore dovrà svolgere prima di rientrare e non sia possibile stabilirne con precisione i tempi.
La direzione provinciale del lavoro (o anche DPL) è l'ente territoriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali presente in ambito provinciale
Da un altro punto di vista è la differenza tra le entrate e le uscite monetarie di un determinato periodo contabile. Quando si ha un incremento si parla di cash inflow, quando si ha il decremento si ha un cash outflow.
L’ispettorato del lavoro , oggi Servizio Ispezione del lavoro è composto da funzionari della Direzione Provinciale con qualifica di Ufficiale di Polizia Giudiziaria.
La quattordicesima è riconosciuta al lavoratore una volta all'anno (nel periodo tra giugno, luglio e agosto. Per il giorno specifico dipende dall'azienda). Il calcolo della quattordicesima si basa sulla retribuzione mensile fissa qualora il
I contributi in conto impianti vengono erogati per ridurre i costi di acquisizione di beni ammortizzabili; non producono ricavi o sopravvivenze attive, pur concorrendo alla formazione del reddito per competenza.
aprire un e-commerce in drop shipping rappresenta una soluzione molto utile per coloro che vogliono avviare un'attività online. Difatti, con questa modalità ti possono vendere i propri prodotti su internet ma senza dover gestire un magazzino e
Il contratto a intermittenza (detto anche “a chiamata” oppure “job on call”) è regolamentato dagli articoli 33-40 del decreto legislativo 276/03 modificato in parte dalla legge 92/2012. Il lavoratore si presta a offrire le proprie prestazioni per
Anche in Italia lo stage in azienda è una modalità per inserirsi in un contesto lavorativo rivolta agli studenti o a coloro che desiderano cambiare lavoro o reinserirsi in un contesto lavorativo dopo un periodo di pausa.
La struttura organizzativa definisce i criteri di suddivisione del lavoro e le linee gerarchiche di autorità che collegano le diverse posizioni all’interno dell’azienda. La rappresentazione grafica è l’organigramma aziendale.
Uno dei metodi più efficaci per essere contattati dai propri clienti è quello di affidarsi ad un numero verde. Si tratta appunto di un servizio telefonico che un'azienda mette a disposizione dei clienti per rispondere a particolari domande e richieste.
L’articolo 3 della legge “imprenditoria femminile” n. 215/92indica l’istituzione di un Fondo per lo sviluppo dell’imprenditoria femminile e le somme ad esso destinate nel primo biennio dall’attuazione della legge 215/92 (1992-1994).
Il MBTI è probabilmente il test di selezione del personale più conosciuto ed usato negli Stati Uniti (e non solo lì). Sviluppato da Isabel Briggs Myers e da sua madre, Katharine Cook Briggs, fu pubblicato per la prima volta nel lontano 1956.
La Cina è senza ombra di dubbio una fra le più grandi potenze economiche internazionali di questo nuovo millennio. Da ormai vari anni tanti italiani trovano lavoro in Cina anche grazie alle offerte segnalate presso le ambasciate, i siti istituzionali o le agenzie interinali.
La sezione del nostro sito dedicata alle aziende offre un vasto e approfondito insieme di informazioni utili per i datori di lavoro e per i lavoratori. In particolare, per quanto riguarda i datori di lavoro, troviamo informazioni sulle diverse tipologie di benefit aziendali, come ad esempio i piani pensionistici, gli assegni familiari e le ferie retribuite.
Inoltre, la sezione fornisce anche informazioni sui casi in cui è necessario procedere con il licenziamento di un dipendente e in quali situazioni invece è possibile optare per un declassamento delle mansioni lavorative. Tali informazioni risultano essere particolarmente utili per le aziende che vogliono garantire di agire in modo corretto e conforme alle leggi vigenti in materia di lavoro.
D'altra parte, per quanto riguarda i lavoratori, la sezione dedicata alle aziende fornisce informazioni su una serie di questioni che possono sorgere durante l'esperienza lavorativa, come il Mancato pagamento dello Stipendio, le violazioni dei diritti dei lavoratori e le conseguenti azioni legali che si possono intraprendere per tutelare i propri diritti.
Inoltre, la sezione del nostro sito dedicata alle aziende offre informazioni sulle diverse tipologie di contratti di lavoro, sui diritti dei lavoratori in caso di licenziamento e sulle opportunità di formazione e di crescita professionale. In definitiva, l'obiettivo di questa sezione è quello di fornire una guida completa e dettagliata per lavoratori e datori di lavoro, in modo da favorire un ambiente di lavoro sano e sereno.
FAQ
Quali sono le diverse tipologie di società?
Ci sono diverse tipologie di società che variano in base alle leggi del paese. Alcuni tipi comuni includono la società per azioni (SpA), la società a responsabilità limitata (Srl), la società in nome collettivo (Snc), la società in accomandita semplice (Sas) e la società cooperativa. Ognuna ha le proprie caratteristiche e regole specifiche, come il numero minimo di soci, le responsabilità dei soci e le regole per la gestione e la distribuzione degli utili.
Cosa è una società per azioni (SpA) e come funziona?
Una società per azioni (SpA) è un tipo di società in cui il capitale è suddiviso in azioni. Questo significa che la proprietà dell'azienda è suddivisa tra gli azionisti, che hanno diritti sulla società proporzionali al numero di azioni che possiedono. La responsabilità degli azionisti è limitata al capitale investito. Le SpA possono essere quotate in borsa e le loro azioni possono essere acquistate dal pubblico.
Cosa è una società a responsabilità limitata (Srl) e come funziona?
Una società a responsabilità limitata (Srl) è un tipo di società in cui la responsabilità dei soci è limitata al capitale che hanno investito nella società. Questo significa che, se la società dovesse fallire, i soci non sarebbero personalmente responsabili dei debiti della società oltre all'importo che hanno investito. Le Srl sono spesso utilizzate per piccole e medie imprese a causa della loro flessibilità e della protezione che offrono ai soci.
Cosa sono le società cooperative e come funzionano?
Le società cooperative sono organizzazioni gestite e possedute dai loro membri, che possono essere lavoratori, consumatori o entrambi. In una cooperativa, ogni membro ha un voto, indipendentemente dalla quantità di denaro che ha investito. Le cooperative sono spesso utilizzate in settori come l'agricoltura, il commercio al dettaglio e l'edilizia abitativa, e sono progettate per beneficiare direttamente i loro membri piuttosto che generare profitti per gli azionisti.
Come posso scegliere il tipo di società più adatto per il mio business?
La scelta del tipo di società più adatto per il tuo business dipende da una serie di fattori. Questi possono includere la dimensione e la natura del tuo business, il numero di proprietari o soci, la tua situazione fiscale, il tuo bisogno di protezione della responsabilità personale, e i tuoi piani per il futuro del business. È una decisione importante che dovrebbe essere presa con l'aiuto di un consulente o avvocato esperto in diritto delle società.
